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文化理念
诚信务实
诚实为先,信用为准。相互信任,通过坦率的沟通,去正视问题,解决问题。

团队合作
两个人的力量总强过一人,整个团队的力量就更强大了,当一人遇到困难时,在其他人的帮助下,必定能共同解决问题。

稳健进取
逆水行舟,不进则退。设定工作和个人发展的目标,通过努力,可以使我们超过现有的成绩,到达顶峰。

绩效第一
绩效管理的核心是保证公司目标和使命的实现,发展组织,发展员工。持续不断地提升企业核心竞争力。